Dôchodok, dôchodkový systém a piliere

Dôchodok, dôchodkový systém

1. Aká je Charakteristika dôchodkového systému?

Dôchodkový systém je spôsob postarania sa štátu o svojich dôchodcov. Je to súbor metód prostredníctvom ktorých štát zabezpečuje príjem svojmu ekonomicky neaktívnemu obyvateľstvu.

1. Existuje v Európskej únii nejaký dôchodkový Centrálny systém?

 Nie, v Európskej únii neexistuje žiaden dôchodkový Centrálny systém, tým pádom každá európska krajina disponuje vlastným dôchodkovým systémom.

1. Aké zásady prijala Európska komisia v roku 2010 ohľadom dôchodkových systémov?

 Medzi zásady, ktoré prijala Európska komisia v roku 2010 ohľadom dôchodkových systémov patrí:

1. Štáty by mali prijať primerane vysoké dôchodky
2. Dôchodkový systém by mal byť dlhodobo finančne udržateľný
3. Dôchodkový systém by mal zabezpečovať modernizáciu
4. Aká je Charakteristika týchto zásad dôchodkového systému?
5. Štáty by mali prijať primerané vysoké dôchodky

Ľudia by mali dostávať také dôchodky, ktoré im zabezpečia primeranú životnú úroveň a existenciu v spoločnosti.

1. Dôchodkový systém by mal byť dlhodobo finančne udržateľný

Dôchodkový systém by mal byť dlhodobo finančne udržateľný pre verejný rozpočet.

1. Dôchodkový systém by mal zabezpečovať modernizáciu

 Dôchodkový systém by mal byť schopný pružne reagovať na zmeny v spoločnosti a vývoj trhu práce v danej krajine.

1. V akých krajinách Európy sú najlepšie dôchodkové systémy?

Najlepšie dôchodkové systémy Európy sú v Dánsku a Holandsku.

1. Z čoho sú vyplácané dôchodky v Dánsku a Holandsku?
2. Holandsko

V Holandsku sú vyplácané dôchodky z penzijných fondov. Holandský penzijný systém sa skladá z dvoch pilierov a to z paušálneho verejného rozpočtu a zamestnaneckého rozpočtu. Odchod do dôchodku v Holandsku je pevne stanovený na 65 rokov.

Holandsko má 1.pilier solidárny, zatiaľ čo Slovensko má aj napriek malým zmenám 1.pilier zásluhový.

Získanie holandskej dôChodCovskej dávky nemusí byť také jednoduché , aby Holanďan mohol získať dôchodok v plnej výške, tak musí v Holandsku žiť najmenej 50 rokov.

Za každý rok života v Holandsku má poberateľ nárok na 2 % zo základnej penzijnej dávky

1. Dánsko

V Dánsku sú vyplácané dôchodky z daní. Dane v Dánsku sú jedny z najvyšších v Európskej únii.

1. Kedy bola na Slovensku uskutočnená najväčšia reforma v rámci dôchodkového systému?

Najväčšia reforma v rámci dôchodkového systému bola uskutočnená po roku 2003.

1. Aká bola najväčšia zmena dôchodkového systému po roku 2003?

Najväčšia zmena dôchodkového systému po roku 2003 bola, že dôchodkový systém sa zmenil na systém skladajúci sa z troch pilierov.

1. V čom spočíval dôchodkový systém na Slovensku pred reformou?

Pred reformou dôchodkového systému na Slovensku bol vytvorený fond, kde prispievalo ekonomicky aktívne obyvateľstvo súčasným dôchodcom .Pôvodný dôchodkový systém bol založený na priebežnom princípe. Tento model by už nemohol byť účinný, lebo pôrodnosť klesá a počet dôchodcov rastie. 

1. Aké boli hlavné nedostatky starého systému?

Medzi hlavné nedostatky starého systému patrili:

1. Občania dostávali približne rovnaké dôchodky bez ohľadu na výšku zárobkov a odvodov do sociálneho poistenia
2. Existovala maximálna výška dôchodkov, napríklad 12.2003 bola vo výške 9219 SK
3. O každoročnom rozdeľovaní dôchodkov rozhodoval parlament
4. V čom spočíval dôchodkový systém na Slovensku po reforme?

Dôchodkový systém na Slovensku po reforme sa skladal z troch pilierov.

1. Aké sú piliere dôchodkového systému na Slovensku?

Piliere dôchodkového systému na Slovensku sú povinné dôchodkové poistenie, starobné dôchodkové poistenie a dobrovoľné doplnkové dôchodkové poistenie.

1. Aká je Charakteristika týchto pilierov?
2. Povinné dôchodkové poistenie

Tento pilier vznikol 1.januára 2004.

Povinné dôchodkové poistenie je dávkovo definované a priebežne financované poistenie spravované Sociálnou poisťovňou. Sú to prostriedky vybrané z odvodov ekonomicky aktívnych obyvateľov.

Z tohto poistenia sa vyplácajú aj pozostalostné a invalidné dôchodky.

1. Starobné dôchodkové poistenie

Tento pilier vznikol 1.januára 2005

Starobné dôchodkové poistenie je príspevkovo definované poistenie financované prostredníctvom kapitalizácie, ktoré spravujú dôchodkové správcovské spoločnosti

Tie vložené prostriedky sporiteľov investujú na finančných trhoch a tak ich zhodnocujú

Každý občan má osobný dôchodkový účet vo vybranej správcovskej spoločnosti, na ktorý mu zamestnávateľ odvádza časť odvodov.

1. Dobrovoľné doplnkové dôchodkové poistenie

Dobrovoľné doplnkové dôchodkové poistenie je príspevkovo definované financované prostredníctvom kapitalizácie, ktoré spravujú doplnkové dôchodkové spoločnosti.

Príspevky do tretieho piliera sú dobrovoľné a dôchodkové zabezpečenie v treťom pilieri je daňovo zvýhodňované.

1. Na aké dve skupiny sa delia krajiny čo sa týka prístupu ku dôchodkovému pilieru?

Prvú skupinu tvoria štáty, v ktorých silné postavenie má štát, to znamená, že v týchto krajinách má dominantné postavenie prvý pilier. Takými štátmi sú Taliansko, Nemecko a Rakúsko. Druhú skupinu tvoria štáty, v ktorých silné postavenie má druhý pilier. Takými štátmi sú Holandsko, Veľká Británia a Švajčiarsko.

1. Čo zaviedlo Ministerstvo sociálnych veci a rodiny do dôchodkového systému po júli 2015?

Ministerstvo sociálnych veci a rodiny zaviedlo do slovenského dôchodkového systému po 1.júli 2015 pojem minimálny dôchodok.

1. Na aký účel vznikli dôchodkové správcovské spoločnosti?

Dôchodkové správcovské spoločnosti vznikli s účelom zabezpečiť 2. pilier .

1. Aké subjekty mohli byť ich zakladateľmi?

Zakladateľmi dôchodkových správcovských spoločnosti mohli byť iba renomované finančné inštitúcie ako banky a poisťovne.

1. Aká je hlavná náplň dôchodkových správcovských spoločnosti?

 Hlavnou náplňou dôchodkových správcovských spoločnosti je správa a investovanie na osobných dôchodkových účtoch svojich sporiteľov.

1. Koľko fondov je povinná vytvoriť dôchodková správcovská spoločnosť?

 Dôchodková správcovská spoločnosť je povinná vytvoriť 3 fondy a každý klient má právo vybrať si jeden z fondov.

1. Ako je Charakterizovaný príjem v ekonómii?

Príjem sú peniaze, ktoré subjekt dostane z obchodných transakcii. Príjem môže byť dlhodobý, opakovaný zárobok jedinca alebo domácnosti plynúci z najmä trvalého pracovného pomeru. 

1. Od akých faktorov závisí príjem domácnosti?

Príjem domácnosti závisí od nasledujúcich faktorov:

1. Spoločensko -ekonomiCkého rozdeľovacieho systému
2. Veľkosti hrubého domáceho produktu
3. ekonomických nástrojov Centra
4. Ako je Charakterizovaný dôchodok v ekonómii?

Dôchodok je pravidelný príjem osôb, ktoré nemôžu hradiť náklady na živobytie z pracovného pomeru. Je to situácia toho, kto taký príjem poberá.

Dôchodok je stav zamestnanca po ukončení aktívnej činnosti dosiahnutím dôchodkového veku alebo zo zdravotných dôvodov.

Dôchodok je vlastne súhrn príjmov, ktoré domácnosť získa za určité obdobie spravidla jeden rok.

Dôchodok je z ekonomického hľadiska synonymum pre termín príjem. Dôchodok môže byť synonymum aj pre penziu.

1. Aké sú druhy dôchodkov?

Medzi druhy dôchodkov patria osobný dôchodok, disponibilný dôchodok a kúpny fond obyvateľstva.

1. Aká je Charakteristika týchto druhov dôchodkov?
2. Osobný dôchodok

Osobný dôchodok je hrubý príjem obyvateľstva.

1. Disponibilný dôchodok

Disponibilný dôchodok je súhrn príjmov domácnosti za ponúkané výrobné faktory a transferové platby.

1. Kúpny fond obyvateľstva

Kúpny fond obyvateľstva je súhrn peňažných príjmov znížených o netovarové výdavky akými sú dane, splátky úverov, vklady a netovarové výdavky.

1. Aké typy činiteľov ovplyvňujúcich dôchodok poznáme

Medzi typy činiteľov ovplyvňujúcich dôchodok patria trhové a netrhové činitele.

1. Aká je Charakteristika týchto činiteľov?
2. Trhové činitele

Pod trhovými činiteľmi rozumieme konkrétny dopyt a ponuku výrobných faktorov.

1. Netrhové činitele

Medzi netrhové činitele patria vrodené a získané schopnosti, subjektívnu výkonnosť, vek, pohlavie, kvalifikáCia, šťastie a tvorivosť. 

1. Aký je rozdiel medzi mzdou, rentou a ziskom?
2. Mzda

Mzda je dôchodok domácnosti

1. Renta

Renta je dôchodkom vlastníka pôdy

1. Zisk

Zisk je dôchodkom vlastníka kapitálu. 

1. Aká je Charakteristika hrubého národného dôchodku?

Hrubý národný dôchodok je súhrn všetkých výrobkov a služieb vyrobených kdekoľvek na svete s použitím výrobných faktorov.

1. Aká je Charakteristika prvotných dôchodkov?

Prvotné dôchodky sú opakom druhotných dôchodkov, druhotné dôchodky sú vlastne transfery. Prvotné dôchodky sa skladajú z výrobných faktorov ( práca, pôda, kapitál) a z daní z produkcie.

1. Aké typy dôchodkov domácnosti poznáme?

 Medzi typy dôchodkov domácnosti patria:

1. Pracovný dôchodok
2. Dôchodky plynúce z vlastníctva kapitálu
3. Dôchodky plynúce z vlastníctva pôdy
4. Ostatné
5. Aké podoby môže mať národný dôchodok?

Národný dôchodok môže mať nasledujúce podoby:

1. Čistý národný dôchodok v trhových Cenách
2. Hrubý národný dôchodok v trhových Cenách
3. Čistý národný dôchodok v nákladových faktoroch
4. Aké sú spotrebné subjekty?

Spotrebné subjekty sú domácnosti, podniky, vláda ( štát) a ostatné ( svet).

1. Aký je rozdiel medzi hrubým národným dôchodkom a hrubým národným produktom

Hrubý národný dôchodok a hrubý národný produkt sú v podstate dva rovnaké pojmy, odlišujú sa v týchto dvoch aspektoch:

1. Hrubý národný dôchodok je vypočítaný dôchodkovou metódou, hrubý národný produkt je vypočítaný výrobkovou metódou.
2. V konkrétnom staršom systéme účtovníctva sa uprednostňoval pojem hrubý národný produkt a mal definíciu mierne odlišnú od pojmu hrubý národný dôchodok
3. Čo tvorí rozdiel medzi hrubým domácim produktom a hrubým národným produktom?

Rozdiel medzi hrubým domácim produktom a hrubým národným produktom tvoria prvotné dôchodky.

1. Aké sú druhy hrubého národného dôchodku?

Druhy hrubého národného dôchodku sú nasledujúce:

1. Hrubý národný dôchodok vyjadrený v reálnych Cenách
2. Hrubý národný dôchodok vyjadrený v stálych Cenách
3. Hrubý národný dôchodok
4. Hrubý národný dôchodok v prepočte na 1 obyvateľa
5. Hrubý národný dôchodok v národnej menovej jednotke
6. Hrubým národný dôchodok prepočítaný bežným výmenným kurzom
7. Hrubý národný dôchodok v parite kúpnej sily
8. Aké sú základné spôsoby financovania dôchodkových systémov?

Medzi základné spôsoby financovania dôchodkových systémov patria Pay-as-you-go, kapitálové resp. fondové financovanie.

1. Aká je Charakteristika spôsobu financovania dôchodkových systémov s názvom Pay-as-you-go

Pay-as-you-go je priebežné financovanie, ktoré je Charakteristické tým, že príspevky plynúce od aktívnych účastníkov sa okamžite rozdelia a vyplatia oprávneným požívateľom dávok podľa ich okamžitých nárokov.

1. Aké sú hlavné Charakteristiky spôsobu Pay-as-you-go?

Medzi hlavné Charakteristiky spôsobu Pay-as-you-go patria:

1. Má dostatočné rezervy na vyplácanie budúcich dôchodkov
2. Žiadna skupina obyvateľstva nemôže z neho dostať väčšiu sumu ako do neho vložila
3. Aké sú hlavné výhody spôsobu Pay-as-you-go?

Medzi hlavné výhody spôsobu Pay-as-you-go patria:

1. Účinná ochrana voči inflácii
2. Zvýšenie solidarity medzi generáciami
3. Rýchlosť vyplácania dôchodkov
4. Aké sú hlavné nevýhody spôsobu Pay-as-you-go?

Medzi hlavné nevýhody spôsobu Pay-as-you-go patria:

1. Zraniteľnosť pri neočakávanej vysokej inflácii
2. Dlhá doba nevyhnutná k ich vybudovaniu
3. Štátne zasahovanie do ekonomiky
4. Nepružnosť
5. Nedostatočná adaptabilita
6. Aká je Charakteristika spôsobu financovania dôchodkových systémov s názvom kapitálové resp. fondové financovania?

Kapitálové resp. fondové financovanie vychádza zo súkromného sporenia a akumuluje prostriedky v priebehu sporenia. Je generačne spravodlivé, pretože podporuje vytváranie dostatočných úspor.

Typickým reprezentantom fondového financovania sú penzijné fondy.

1. Aké sú hlavné Charakteristiky kapitálového resp. fondového financovania?

Medzi hlavné Charakteristiky kapitálového resp. fondového financovania patria:

1. Obmedzuje možnosť vlády zasahovať do ekonomiky
2. Zvyšuje objem investičného kapitálu v ekonomike
3. Znižuje riziko tzv. morálneho hazardu
4. Aké sú hlavné výhody kapitálového resp. fondového financovania?

Medzi hlavné výhody kapitálového resp. fondového financovania patria:

1. Zohľadňuje individuálne potreby a preferencie každého účastníka
2. Znižuje riziko tzv. šedej ekonomiky
3. Aké sú hlavné nevýhody kapitálového resp. fondového financovania?

Medzi hlavné nevýhody kapitálového resp. fondového financovania patria:

1. Rast administratívnych nákladov
2. Neschopnosť systému Chrániť príjemcov dávok pred dôsledkami inflácie
3. Aké sú hlavné riziká dôchodkového poistenia?
4. Neznáma doba, počas ktorej bude dôchodok vyplácaný
5. Neočakávaná inflácia
6. Vytláčanie súkromných úspor
7. Aké sú možné riešenia zvyšujúceho sa počtu dôchodcov?

Medzi možné riešenia zvyšujúceho sa počtu dôchodcov patria:

1. Zvýšenie daní
2. Zvýšenie veku odchodu do dôchodku
3. Zníženie vyplácania dávok
4. fondový systém
5. Aká je Charakteristika týChto riešení?
6. Zvýšenie daní

Toto riešenie by situáciu ešte zhoršilo. Väčšina vlád preferuje zvyšovanie štátneho dlhu, čo oddiaľuje riešenie problému na ďalšie generácie. 

1. Zvýšenie veku odchodu do dôchodku

Toto riešenie už urobila väčšina štátov

1. Zníženie vyplácania dávok

Toto riešenie sa politický dá len veľmi ťažko presadiť

1. fondový systém

Každý si sporí na svoj dôchodok sám a ukladá úspory na osobný účet.

1. Aké sú hlavné stratégie nápravy nevyhovujúceho dôchodkového zabezpečenia?

Medzi hlavné stratégie nápravy nevyhovujúceho dôchodkového zabezpečenia patria:  

1. Stratégia bez zásahu
2. Stratégia “ oprava zdedeného“
3. Návrat k sociálnej poisťovni
4. Zavedenie osobných účtov
5. Kapitalizačné stratégie
6. Aké je vysvetlenie týchto stratégii?
7. Stratégia bez zásahu

Pri tejto stratégii nie sú viditeľné žiadne zmeny

1. Stratégia “ oprava zdedeného“

Pri tejto stratégii sa jednalo o zavedenie poistného pre zamestnancov, predĺženie veku odchodu do dôchodku, predlžovanie doby potrebnej pre vznik nároku na dôchodok.

Zistilo sa však, že použitie tejto stratégie problém prehlbujú a riešenie problému odďaľujú.

1. Návrat k sociálnej poisťovni

Pre túto stratégiu je Charakteristické zavedenie dvojzložkového dôchodku., ktorý sa skladá zo základného povinného dôchodku a povinného doplnkového dôchodku.

1. Zavedenie osobných účtov

Tento model je často použitý ako prvý pilier dôchodkového systému.

1. Kapitalizačné stratégie

Táto stratégia sa usiluje o redukciu priebežne financovaného zdroja starobného dôchodku

1. Aké sú možné zmeny dôchodkového systému?

Medzi možné zmeny dôchodkového systému patria:

1. . Prechod na povinné súkromné poistenie
2. Libertariánske riešenie
3. Beveridgský systém
4. Dvojstupňový dôchodkový systém
5. Aké je vysvetlenie týchto zmien?
6. Prechod na povinné súkromné poistenie

Pri tomto riešení štát má stále veľký vplyv na fungovanie penzijného fondu a zamestnanci platia svoje príspevky vo firemných fondoch.

1. Libertariánske riešenie

Toto riešenie je opakom riešenia prechodu na povinné súkromné poistenie. Pri tomto riešení ide o garanciu minimálneho príjmu a dobrovoľného pripoistenia.

1. Beveridgský systém

Tento model vytvára maximálny tlak na štátny rozpočet. Cieľom tohto modelu je zabezpečiť dôchodcom také dôchodky, ktoré by pokryli ich potreby.

1. Dvojstupňový dôchodkový systém

Tento model sa snaží zachovávať predchádzajúci model, ale odmieta však súkromné pripoistenie.

1. Čo všetko patrí do sociálneho poistenia?

 Do sociálneho poistenia patrí dôchodkové poistenie , sociálna podpora a sociálna pomoc

1. Čo patrí všetko do dôchodkového poistenia o sociálnej podpory, sociálnej pomoci?
2. Dôchodkové poistenie

Do dôchodkového poistenia patrí výplata dôchodkov

1. sociálna podpora

Do sociálnej podpory patrí materská dovolenka, starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu

1. Sociálna pomoc

Do sociálnej pomoci patrí riešenie situácii sociálnej a hmotnej núdze.

1. Aké typy dôchodkov sa vyplácajú zo starobného poistenia?

Zo starobného poistenia sa vypláca starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok, vdovský a vdovecký dôchodok, sirotský dôchodok.

1. Aké typy dôchodkov sa vyplácajú z invalidného poistenia?

Z invalidného poistenia sa vypláca invalidný dôchodok, vdovský a vdovecký dôchodok a sirotský dôchodok.

1. Aká je Charakteristika poistenca?

Poistencom je fyzická osoba, ktorá je dôchodkovo poistená.

1. Aká je Charakteristika sporiteľa?

Sporiteľom je fyzická osoba, ktorá je zapojená do dôchodkového sporenia prostredníctvom zmluvy o starobnom dôchodkovom sporení s niektorou dôchodkovou správcovskou spoločnosťou.

1. Aká je Charakteristika obdobia dôchodkového poistenia?

Obdobie dôchodkového poistenia je obdobie, ktoré podmieňuje vzniku nároku na dôchodok ako aj jeho výšku.

1. Aká je Charakteristika dôchodkovej jednotky?

Dôchodková jednotka je podiel na majetku v dôchodkovom fonde dôchodkovej správcovskej spoločnosti.

1. Aký je rozdiel medzi Celoživotným a dočasným dôchodkom?
2. Celoživotný dôchodok

Celoživotný dôchodok alebo inak povedané doživotná anuita je poistný produkt, ktorým sa životná poisťovňa zaväzuje účastníkovi 2.piliera vyplácať dôchodok do konca jeho života.

1. Dočasný dôchodok

Dočasný dôchodok je poistný produkt, ktorým sa životná poisťovňa zaväzuje účastníkovi 2.piliera vyplácať dôchodok po dobu 5, 7 alebo 10 rokov v stanovenej výške. 

1. Aká je Charakteristika pojmov všeobecný vymeriavací základ, osobný vymeriavací základ, aktuálna dôchodková hodnota, priemerný osobný mzdový bod, dôchodcovská inflácia?
2. Všeobecný vymeriavací základ

Všeobecný vymeriavací základ je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky za ten-ktorý kalendárny rok.

1. Osobný vymeriavací základ

Osobný vymeriavací základ je súčet vymeriavacích základov sporiteľa za kalendárny rok.

1. Priemerný osobný mzdový bod

Priemerný osobný mzdový bod určuje podiel súčtu osobných mzdových bodov za kalendárne roky rozhodujúceho obdobia.

1. dôchodcovská inflácia

Dôchodcovská inflácia je percento medziročného rastu spotrebiteľských Cien za domácnosti dôchodcov vždy za prvý polrok daného roka.